您所在的位置：如今越来越多企业注重高端人才的培养，那么人力资源开发与管理的工作显得非常重要，今天上海交通大学网络教育学院就来为大家详细介绍一下人力资源管理师的就业前景，下面一起来了解一下。
职业开展
目前我国大局部企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源才能的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。
而目前控制过硬的专业性人力资源管理学问和技艺的从业人员非常稀缺，据理解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业抢夺的对象。
在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景十分悲观。
薪资程度
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频呈现在众多求职者面前。有关专家引见，HR是往常少数几个行情持续看涨的职业之一。
一项薪酬调查显现，人力资源部门的月薪，总监普通为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸收力的抢手职业。更多资讯请关注上海交通大学网络教育学院。
调查以为，人力资源管理职位的薪酬程度在将来几年内，将有望继续上升。
证书考试不时升温
在此种方式下，国度劳动和社会保证部的企业人力资源管理国度职业资历认证也慢慢成为近年十大抢手认证考试之一，取得此证书不但可以全
行业调查
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公同事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍散布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询效劳业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
以上就是关于人力资源管理师的就业前景的全部内容了，希望对大家有所帮助，更多资讯请关注上海交通大学网络教育学院。